CURSOS DESTACADOS
MANIPULADOR DE ALIME ...
20 h
Objetivos:
Contenido Formativo:
GESTIÓN DE LA PRL EN ...
30 h
Objetivos:
Contenido Formativo:
Escenario actual y conceptos básicos de seguridad y salud laboral. Organización preventiva y representación y participación de los trabajadores
Escenario actual
Coste de los accidentes laborales
Conceptos básicos en materia de prevención
Seguridad y salud laboral
Órganos de representación y participación
Delegados de Prevención
Comité de Seguridad y Salud
Opciones para la gestión de la prevención
Autogestión de la prevención
Servicio de prevención ajeno
Servicio de prevención propio
El plan de prevención de riesgos laborales. Organización del trabajo preventivo
Metodología
Evaluación de riesgos
Planificación de la prevención
El plan de prevención
La investigación de accidentes
Metodología
El árbol de causas
Técnicas estadísticas
Marco normativo. Derechos y obligaciones. Vigilancia de la salud. La inspección de trabajo. Organismos públicos
Marco normativo
Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención
Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo
Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo
Otras normas
Derechos, obligaciones y responsabilidades
Vigilancia de la salud
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS)
Organismos públicos relacionados con la prevención
Organismos nacionales
Organismos internacionales
PROTOCOLO DE ACOSO L ...
25 h
Objetivo:
Contenido formativo:
Tema 1:
Igualdad de género en materia retributiva. Normativa y principios
Normativa reguladora de la igualdad retributiva.
Objeto y ámbito de aplicación del R. D. 902/2020.
Elementos básicos del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
Principio de igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial.
Recursos disponibles en las instituciones públicas.
¿Cómo cumplir con la normativa de igualdad retributiva?
Mecanismos del principio de transparencia retributiva.
Auditoría retributiva.
Valoración de los puestos de trabajo.
Registro retributivo.
Incumplimientos del Real Decreto 902/2020 y sus consecuencias.
Tema 2:
PLAN DE IGUALDAD. ELABORACIÓN DE DIAGNÓSTICO |
ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL |
PLAN DE IGUALDAD. DESARROLLO, IMPLANTACIÓN, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN |
REDES SOCIALES Y MAR ...
60 h
Objetivos:
Contenido Formativo:
El protocolo en la empresa
Concepto de protocolo
Tipos de protocolo
Protocolo en la empresa
Relaciones públicas y marketing
Introducción a la publicidad actual
La publicidad y la Web
El marketing unidireccional de la interrupción
Antiguas normas del marketing
Las relaciones públicas y la prensa
Antiguas normas de las relaciones públicas
Nuevas normas del marketing y de las relaciones públicas
La figura del community manager
¿Qué es un community manager y de qué se encarga?
Habilidades, aptitudes y actitudes de un community manager
Funciones y responsabilidades de un community manager
Los objetivos de un community manager
Tipos de community manager
Redes sociales y web 2.0 (I)
Medios sociales
Redes sociales
Redes sociales y web 2.0 (II)
Blogs
Microblogging
Wikis
Podcast
Plataformas de vídeo
Plataformas de fotografía
CALENDARIO
SEGURIDAD EN CONDUCCIÓN DE CARRETILLAS ELEVADORAS
titulo oficial
Duración: 30hs | Modalidad: certificado del centro
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL Y REGISTROS RETRIBUTIVOS
titulo oficial
Duración: 25hs | Modalidad: certificado del centro
IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES: GESTIÓN FISCAL DE LA EMPRESA
certificado oficial
Duración: 60hs | Modalidad: certificado del centro
FACTURACIÓN ELECTRÓNICA CON FACTURAE Y EL SII
titulo oficial
Duración: 25hs | Modalidad: certificado del centro
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CURSOS DESTACADOS
ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
COMPETENCIAS DIGITALES
CONTABILIDAD
FACTURACIÓN ELECTRÓNICA CON FACTURAE Y EL SII
SOBRE BECA
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